Fair Recruiting
Engagement und Verantwortung für eine erfolgreiche Zukunft
Wir verändern Karrieren nachhaltig, indem wir die besten Fachkräfte an deutsche Krankenhäuser und Pflegeheime vermitteln.
Fair ist die Basis für nachhaltiges und langfristiges Handeln. Fair Recruiting bringt mit einem fairen Rekrutierungsprozess internationale Fachkräfte (Schwerpunkt Südamerika, v.a. Brasilien) und Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland zusammen. Fair bedeutet Transparenz, Erfahrung, Professionalität, hohe Qualität und Zuverlässigkeit.
Die heutigen Herausforderungen laden jeden dazu ein, die Komfortzone zu verlassen, um seine Ziele zu erreichen. Damit neue Wege sicher beschritten werden können, brauchen Sie verlässliche und faire Partner an der Seite – und das nicht nur kurzfristig.
Wir haben die Qualität und das Wohlergehen von Fachkräften und medizinischen Einrichtungen im Blick, weil wir die Praxis verstehen - aus unseren eigenen beruflichen und interkulturellen Erfahrungen.
Fair Recruiting wurde ins Leben gerufen, um jede Phase des Rekrutierungsprozesses zu erleichtern und sicherzustellen, dass jede Fachkraft auf ihrem neuen Karriereweg die Unterstützung bekommt, um langfristig ihr Können zu entfalten und jeder medizinischen Einrichtung qualitativ hochwertige Fachkräfte zu Verfügung zu stellen.
Wie funktioniert das Verfahren für Fachkräfte bis sie in Deutschland ankommen?
Bewerbung über die Fair Recruiting Plattform
Profilanalyse durch qualifizierte Fachkräfte
Unterstützung während des Deutschkurses
Organisation aller Einwanderungsunterlagen
Kulturelles Training zur Anpassung in Deutschland
Volle Unterstützung und Infrastruktur für die Ankunft
Unterstützung in den ersten Monaten der Anpassung in Deutschland
Vorteile von Fair Recruiting als Ihr Partner
Wir bieten komplette, nachhaltige und personalisierte Lösungen für internationale Bewerber und nationale Einrichtungen des Gesundheitswesens an. Unsere Erfahrung und unser Engagement machen uns zu einem effektiven und zuverlässigen Partner, der Sie in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses umfassend unterstützt.
Für
Fachkräfte
- Umfassende Unterstützung bei benötigten Dokumenten, Visum und kultureller Anpassung sowie Sprachunterricht
- Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Für Unternehmen im
Gesundheitswesen
- Auswahl von qualifizierten Fachkräften
- Personalisierte Rekrutierung
- Schnelligkeit, Transparenz und Sicherheit während des gesamten Prozesses
- Faire Preise
Ihr Partner bei der Rekrutierung
Wir begleiten jede Phase im Rekrutierungsprozess und stellen sicher, dass jede Fachkraft die Unterstützung bekommt, um ihr ganzes Können zu entfalten. Damit wollen wir jeder Einrichtung ausgezeichnete Persönlichkeiten vorstellen und daran mitwirken, den Fachkräftemangel nachhaltig zu überwinden.
Sie fragen, Fair Recruiting antwortet
Das gesamte Verfahren ist transparent, fair und sicher und soll Fachkräfte und Unternehmen in jeder Phase unterstützen
Wir sind ein deutsches Unternehmen mit fundierten Kenntnissen des Gesundheitswesens und haben ein einzigartiges Verfahren entwickelt, um die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften für Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland zu erleichtern. Fair Recruiting ist für seine Professionalität und sein Engagement in jeder Phase des Prozesses bekannt. Wir orientieren uns an deutschen Standards und handeln seriös und in Übereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung. Unser Hauptziel ist es, globale Talente mit Angeboten auf dem deutschen Gesundheitsmarkt zusammenzubringen und dabei einen fairen und transparenten Prozess für alle zu garantieren.
Für Ihren neuen Karriereschritt benötigen Sie:
- Eine staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau im Heimatland
- Eine aktuelle Berufsausübungserlaubnis
- Bereitschaft zur Teilnahme am Deutsch-Intensivkurs
- Interesse an einer Tätigkeit in Deutschland
- Bewerben Sie sich über die Fair-Recruiting-Plattform
- Ihr Profil wird von qualifizierten Fachleuten analysiert
- Betreuung während des Deutschkurses im Heimatland
- Zusammenstellen aller Einwanderungsunterlagen
- Online-Interview mit dem Arbeitgeber in Deutschland
- Kulturelles Training zur Anpassung in Deutschland
- Umfassende Unterstützung und Infrastruktur für die Ankunft
- Unterstützung in den ersten Monaten der Anpassung in Deutschland
Wir engagieren uns mit persönlichem Einsatz.
Unser Ziel bei Fair Recruiting ist es, Fachkräften im Gesundheitswesen, die ihre Karriere in Deutschland beginnen möchten, ein faires Bewerbungsverfahren mit Transparenz, Erfahrung, Professionalität, hoher Qualität und Zuverlässigkeit zu bieten. Bei deutschen Einrichtungen des Gesundheitswesens sind wir als seriöser und professioneller Partner anerkannt, der eine solide, langfristige und zuverlässige Partnerschaft pflegt.
Alle Prozesse von Fair Recruiting sind für die Bewerber völlig kostenlos, sowohl vor als auch nach ihrer Ankunft in Deutschland.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Fachkraft im Gesundheitswesen jegliche Unterstützung erhält, die sie benötigt, um ihre Karriere in Deutschland ohne zusätzliche Kosten zu beginnen.
Die Dienstleistungen von Fair Recruiting umfassen
Deutschkurs bis zum B1-Niveau: Fair Recruiting übernimmt die Kosten für den Deutschkurs einschließlich der Lehrmaterialien, damit die Kandidaten das B1-Niveau erreichen können, das für die Kommunikation im Arbeitsumfeld in Deutschland unerlässlich ist.
Deutsche Sprachzertifizierung: Wir helfen den Bewerbern, die Sprachzertifizierung bei einer von der deutschen Regierung anerkannten Institution zu absolvieren, die für die berufliche Praxis in Deutschland unerlässlich und erforderlich ist.
Beschaffung notwendiger Dokumente: Wir kümmern uns um alle notwendigen Unterlagen für den Integrationsprozess in Deutschland.
Flugkosten: Fair Recruiting übernimmt auch die Flugkosten, damit die Kandidaten sicher in Deutschland ankommen können.
Bei Fair Recruiting gliedert sich das Verfahren in zwei Phasen, die bis zur endgültigen Anerkennung als Fachkraft in Deutschland insgesamt etwa 20 Monate dauern können, je nach Voraussetzungen der Kandidaten.
- Im Herkunftsland: 10 Monate zwischen Erstkontakt und Ausreise nach Deutschland
- In Deutschland: 10 Monate zwischen dem Intensiv-Deutschkurs und der Berufsanerkennung.
Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Für Bewerber.
Fair Recruiting hält sich an alle gesetzlichen Grundlagen und ethische Standards im Anwerbe- und Rekrutierungsprozess und garantiert so Sicherheit und Transparenz für alle. Wir haben solide und nachhaltige Partnerschaften mit hochwertigen Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland etabliert.
Sie sind das Ergebnis von Vertrauen, Fairness und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Uns liegt an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als Dienstleister mit großer Motivation und Freude daran, einen Mehrwert für alle zu schaffen.
Wir folgen den Richtlinien der deutschen Regierung und sind der vertrauenswürdige Partner lokaler Unternehmen für die ehrliche, faire, transparente, zuverlässige und schnelle Einstellung von Fachkräften im Gesundheitswesen.
Durch den von uns entwickelten stringenten Prozess rekrutieren, analysieren und schulen wir hochqualifizierte Fachkräfte für offene Stellen im Gesundheitswesen in Deutschland.
Unsere Verantwortung und Verpflichtung ist es, eine faire, effiziente und effektive Personalbeschaffung durch erfahrene Mitarbeiter, hohe Qualität und Fairness zu fördern.
Kontakt Fair Recruiting
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