Fair Recruiting, Ihr Partner für die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen
Fair Recruiting ist ein deutsches Unternehmen, das sich an gesetzliche Grundlagen und ethische Standards orientiert und sich als vertrauenswürdiger Partner lokaler Gesundheitseinrichtungen versteht. Unser Ziel ist es, mit ehrlicher, fairer, ist und transparenter, zuverlässiger und schneller Arbeit dabei zu helfen, Fachkräfte aus aller Welt für das deutsche Gesundheitswesen zu rekrutieren.
Uns liegt an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zum Nutzen aller Beteiligten.
Wir setzen uns für eine faire, effiziente und effektive Rekrutierung ein, die von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt wird und auf Qualität ausgerichtet ist, damit jede Fachkraft eine erfolgreiche Zukunft hat und ihre Träume verwirklichen kann.
Wir verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) sowie in der Beratung von Kommunen, Investoren und Betreibern von Ausbildungsstätten und unterstützen Krankenpflegeschulen und andere AZAV-zertifizierte Berufsbildungsnetzwerke.
Wie wir arbeiten
Vorteile für Ihr Unternehmen
Gründe um Fair Recruiting zu beauftragen
Fair Recruiting ist auch für seine faire Preisgestaltung bekannt
Es geht darum, einen Partner zu haben, der die Anforderungen und Herausforderungen des Gesundheitssektors versteht.
Unser Engagement für herausragende Leistungen und Fairness bei der Rekrutierung stellt sicher, dass Sie Fachkräfte erhalten, die nicht nur kompetent sind, sondern auch mit den Werten und Zielen Ihrer Organisation übereinstimmen.
Wir möchten Sie unterstützen, eine erfolgreiche Zukunft für Ihre Institution aufzubauen, indem wir Sie mit Fachkräften zusammenbringen, die einen Unterschied in der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung machen.
Wie der Bewerbungsprozess mit Fair Recruiting bis zur Ankunft in Deutschland funktioniert
Wir rekrutieren Pflegefachkräfte
Wir rekrutieren Bewerber mit großer Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit.
Integration in Fair Recruiting
Nach dem Auswahlverfahren beginnen sie den Prozess mit dem Expertenteam von Fair Recruiting.
Deutsche Sprachausbildung
Wir begleiten die Kandidaten beim Erlernen der deutschen Sprache bis zum Niveau B1 oder auf Wunsch B2.
Vorbereitung des Bewerbers auf das Vorstellungsgespräch
Fair Recruiting bereitet die Kandidaten auf die Vorstellungsgespräche vor. Dabei findet auch eine Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber, der Region und den Anforderungen an die Stelle statt.
Präsentation beim Arbeitgeber
Wir begleiten die Präsentation des Bewerbers beim Arbeitgeber
Einwanderungsdokumente
Fair Recruiting hilft bei der Zusammenstellung und Übersetzung aller Dokumente, die für das Anerkennungsverfahren, der Arbeitserlaubnis und dem Visum bei den jeweiligen Behörden erforderlich sind. Es liegt in der Motivation von Fair Recruiting, dem Arbeitgeber alle notwendigen Aufgaben so gut es geht abzunehmen.
Aufnahme in Deutschland
Wir bereiten die Kandidaten mit einem Leitfaden auf das Leben in Deutschland vor. Wir heißen sie im Land willkommen und unterstützen sie in Absprache und je nach Wunsch des Arbeitgebers bei der Integration in ihrer neuen Umgebung. Dazu gehören auch versicherungsrechtliche Fragestellungen.
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